
Seleksi Ketat Calon Pegawai Non-PNS UT Dimulai, WR II Buka Rangkaian Tes Kompetensi Dasar
Tangerang Selatan, (28 Juni 2025) – Universitas Terbuka (UT) kembali menunjukkan komitmennya dalam mencari talenta terbaik. Rangkaian Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) bagi calon pegawai Non-Pegawai Negeri Sipil (Non-PNS) resmi dimulai hari Senin (23/6/2025). Bertempat di Gedung Pusat Kualitas UT, seleksi ketat ini akan berlangsung selama enam hari hingga Sabtu (28/6/2025), guna menjaring individu-individu berpotensi yang akan berkontribusi pada kemajuan pendidikan jarak jauh di Indonesia.
Acara pembukaan SKD dihadiri langsung oleh Prof. Ali Muktiyanto, S.E., M.Si. Wakil Rektor Bidang Keuangan, Sumber Daya dan Umum UT, yang turut memberikan arahan dan semangat kepada para peserta. Dalam sambutannya, WR II UT menegaskan pentingnya integritas dan profesionalisme dalam setiap tahapan seleksi. "Tes SKD ini bukan hanya sekadar mengukur kemampuan akademis, tetapi juga melihat potensi adaptasi dan komitmen calon pegawai terhadap nilai-nilai UT. Kami berharap proses seleksi ini dapat menghasilkan SDM unggul yang siap berinovasi dan berdedikasi tinggi," ujarnya. Beliau juga mengingatkan para peserta untuk tetap menjaga kesehatan dan fokus selama mengikuti tes.
Sebelumnya, Kepala Pusat Sumber Daya Manusia (PSDM) UT Dr. Agus Joko Purwato, M.Si. menyampaikan laporan lengkap mengenai persiapan dan pelaksanaan SKD kali ini. Kepala PSDM menjelaskan bahwa antusiasme pendaftar sangat tinggi, sehingga proses seleksi ini menjadi krusial untuk mendapatkan calon pegawai yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi. "Kami telah mempersiapkan seluruh infrastruktur dan sistem pendukung dengan cermat untuk memastikan kelancaran dan keadilan dalam pelaksanaan SKD ini. Harapannya, proses ini dapat berjalan transparan dan menghasilkan bibit-bibit unggul yang akan memperkuat barisan pegawai UT," papar Kepala PSDM.
Tes SKD ini dirancang untuk mengukur tiga aspek utama, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai kebangsaan, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, orientasi pelayanan, kemampuan beradaptasi, dan aspek penting lainnya yang relevan dengan lingkungan kerja UT, serta Tes Intelegensi Umum (TIU) untuk mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika, Metode tes menggunakan sistem Computer Based Test (CBT), yang menjamin akurasi dan kecepatan dalam penilaian hasil.
Para peserta, yang telah melewati tahapan administrasi ketat, terlihat serius mempersiapkan diri untuk menghadapi rangkaian tes ini. Atmosfer di Gedung Pusat Kualitas UT terasa tegang namun penuh harap, seiring dengan impian mereka untuk menjadi bagian dari keluarga besar Universitas Terbuka. Tim pengawas dan panitia juga telah disiagakan untuk memastikan seluruh proses berjalan sesuai prosedur dan bebas dari kecurangan.
Dengan diselenggarakannya SKD ini, UT menunjukkan komitmennya dalam membangun tim yang solid dan profesional. Hasil dari SKD ini akan menjadi penentu bagi para calon pegawai untuk melaju ke tahap seleksi berikutnya, dan pada akhirnya, berkontribusi nyata dalam menyediakan akses pendidikan tinggi yang berkualitas bagi masyarakat luas, sesuai dengan misi UT sebagai pelopor pendidikan jarak jauh di Indonesia.



