Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan UT untuk memastikan bahwa proses asesmen, khususnya di tingkat dasar, dilaksanakan secara profesional dan berintegritas. Dengan memiliki instruktur yang kompeten di bidang ini, diharapkan kualitas evaluasi pembelajaran dan pengembangan kurikulum di UT dapat semakin optimal.

Acara pembukaan pelatihan  oleh Dr. Agus Joko Purwanto, M.Si. Kepala Pusat Sumber Daya Manusia (PSDM) UT. Dalam sambutannya, Kepala PSDM UT menekankan urgensi peran instruktur asesmen dalam sistem pendidikan jarak jauh yang diterapkan oleh UT. "Asesmen adalah tulang punggung dalam mengukur keberhasilan pembelajaran. Oleh karena itu, para instruktur yang akan membimbing dan melatih di bidang ini harus memiliki pemahaman mendalam serta keterampilan praktis yang mumpuni," ujar Kepala PSDM UT. Beliau juga menambahkan bahwa pelatihan ini merupakan investasi UT dalam meningkatkan kualitas layanan pendidikan bagi para mahasiswanya.

Selama enam hari pelatihan yang terbagi dalam dua tahap, para peserta akan dijelaskan dengan materi-materi komprehensif. Kurikulum pelatihan mencakup berbagai aspek penting dalam asesmen dasar, mulai dari prinsip-prinsip dasar asesmen, berbagai jenis instrumen asesmen, teknik penyusunan soal yang valid dan reliabel, hingga analisis hasil asesmen. Selain itu, peserta juga akan dilatih mengenai metodologi penyampaian materi (train the trainers), sehingga mereka siap untuk menjadi instruktur yang efektif.

Pendekatan pelatihan tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga pada praktik dan simulasi. Para peserta akan terlibat aktif dalam lokakarya, diskusi kelompok, dan presentasi individu untuk memastikan pemahaman mendalam dan penguasaan keterampilan. Feedback konstruktif dari para Master dan sesama peserta juga menjadi bagian integral dari proses pembelajaran ini.